Как устроиться дизайнером в зарубежную компанию

Вариант прийти и «быть собой» работает, когда рынок маленький, но когда ты конкурируешь с кандидатами со всего мира — это плохая идея.

На самый первый просмотр портфолио у нанимающего менеджера будет не больше 60 секунд. 2-3 классных, хорошо раскрытых, кейса с хорошей подачей будет всегда лучше, чем 10 средних. Концепты тоже работают. Ну и на хорошем английском, конечно.

Придумай заранее и подготовь ответы на типичные вопросы. «Расскажи про свой опыт», например. «Какие продукты тебе нравятся и почему».

Чтобы не тупить — подготовь список возможных компаний заранее. Выбирай компании, пытаясь понять, чему бы ты мог и хотел там научиться. Тем более, об этом вероятно спросят на интервью. Попробуй наняться минимум в сто компаний. Из них около двадцати ответят, с пятью сложится разговор и от одной будет хороший оффер.

Критиковать прошлых работодателей тоже не стоит. Даже если тебя просят рассказать о конфликте, расскажи с позиции «мы оба классные, но на вот это смотрели по разному и вот так решили».